Licenciatura en Comercio (Contabilidad)

Oportunidades cooperativas

El programa Honours Bachelor of Commerce (Contabilidad) ofrece un componente de educación cooperativa, que brinda a los estudiantes la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia laboral de primera mano en su campo elegido. ¡Estos son algunos de los trabajos cooperativos que han dado inicio a las carreras de algunos estudiantes de Honours Bachelor of Commerce (Contabilidad) antes incluso de graduarse!

Contador de personal - revisar y auditar estados financieros, desarrollar flujos de efectivo y preparar declaraciones de impuestos personales y corporativos.

Auxiliar de Tesorería - trabaja en una variedad de funciones relacionadas con la contabilidad y asiste con proyectos especiales.

Auxiliar Contable - participar y asistir en procesos de fin de mes como conciliaciones de cuentas, entradas de diario, verificación de cuentas y preparación de informes.

Para obtener más información sobre el cooperativo, consulte nuestro sitio cooperativo o comuníquese con la Oficina Cooperativa.

Cursos

Cursos básicos

Toma todos los siguientes cursos obligatorios (básicos): El GPA mínimo acumulativo para los cursos básicos es 2.5

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(Los alumnos que completen el BAC Nivel 4 e ingresen al Nivel 5 del programa BCA también deben completar COMM-7021, LIBS-7001,

MGMT-7008, MET-7023, MGMT-7006, MGMT-7007, y cursos optativos de Educación General de niveles anteriores del programa)

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(Los alumnos que completen BAA Nivel 6 e ingresen al Nivel 7 del programa BCA también deben completar COMM-7021, LIBS-7001,

MGMT-7008, FINA-7003, ACCT-7009, MGMT-7007, y 2 cursos optativos de Educación General de niveles anteriores del programa)

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Grupo 1

Nivel 1

• MATH-7007 ---- Matemáticas para la Toma de Decisiones
• ACCT-7002 ---- Contabilidad 1-Intro
• COMP-7012 ---- Aplicaciones Informáticas para Empresas
• MGMT-7006 ---- Fundamentos de Gestión
• COMM-7018 ---- Comm. profesional en un mundo diverso

Grupo 2

Nivel 2

Además de los siguientes cursos obligatorios, consulte el requisito de Nivel 2 no básico a continuación

• ACCT-7003 ---- Contabilidad 2-Intro
• MKTG-7001 ---- Comercialización 1
• ECON-7005 ---- Microeconomía
• MGMT-7008 ---- Gestión de Operaciones
• MGMT-7007 ---- Gestión de Recursos Humanos

Grupo 3

Nivel 3

Además de los siguientes cursos obligatorios, consulte el requisito de Nivel 3 no básico a continuación

• ACCT-7004 ---- Contabilidad de Gestión
• ECON-7006 ---- Macroeconomía
• MGMT-7009 ---- Principios de Comportamiento Organizacional

Grupo 4

Nivel 4

Además de los siguientes cursos obligatorios, consulte el requisito de Nivel 4 no básico a continuación

• LEYES-7002 ---- Derecho Empresarial
• ACCT-7005 ---- Contabilidad 1-Inter
• SYST-7001 ---- Sistemas de Información Empresarial
• MET-7027 ---- Métodos Cuantitativos-Decisiones Empresariales

Grupo 5

Nivel 5

Además de los siguientes cursos obligatorios, consulte el requisito de Nivel 5 no básico a continuación

• FINA-7001 ---- Finanzas Empresariales 1
• ACCT-7006 ---- Contabilidad 2-Inter
• ACCT-7007 ---- Contabilidad de Gestión 2

Grupo 6

Nivel 6

Además de los siguientes cursos obligatorios, consulte el requisito Non-Core Nivel 6 a continuación

• FINA-7002 ---- Tributación Personal
• FINA-7003 ---- Finanzas Empresariales 2
• ACCT-7011 ---- Auditoría
• MGMT-7016 ---- Gestión de Programas y Proyectos
• COOP-1021 ---- Cooperativo Educ. Preparación para el empleo

Grupo 7

Nivel 7

Además de los siguientes cursos obligatorios, consulte el requisito de Nivel 7 no básico a continuación

• FINA-7004 ---- Impuestos sobre Sociedades
• ACCT-7015 ---- Contabilidad Financiera-Adv
• ACCT-7009 ---- Teoría de la Contabilidad-Adv

Grupo 8

Nivel 7 - Requerimiento Adicional

Tome ENTP-7001 o INNV-7001

• ENTP-7001 ---- Emprendimiento Empresarial
• INNV-7001 ---- Aplicaciones de Innovación

Grupo 9

Nivel 8

• ACCT-7012 ---- Contabilidad Gerencia-Adv
• FINA-7005 ---- Tributario-Adv
• ACCT-7013 ---- Auditación-Adv
• MGMT-7041 ---- Gestión Estratégica
• DEVL-7001 ---- Desarrollo Profesional
• MGMT-7037 ---- Proyecto Capstone

Grupo 10

Requisito cooperativo

Los estudiantes deben completar 1 periodo de trabajo cooperativo

• COOP-BCA1W ---- Término de Trabajo Cooperativo BCA1

Cursos no básicos

Toma todos los siguientes cursos obligatorios (no básicos):

El GPA Mínimo Acumulado para los cursos no básicos es 2.0

Grupo 1

Nivel 2

• COMM-7021 ---- Argumentación y Persuasión

Grupo 2

Nivel 3

• LIBS-7001 ---- La ética en un contexto global
• MGMT-7042 ---- Pensamiento Computacional

Grupo 3

Educación General - Optativas -

Tomar 3 Créditos Electivos de Educación General en el Nivel Introductorio de una de las siguientes asignaturas - Humanidades (HUMA), Ciencias Sociales (SOSC), Matemáticas (MATH), Ciencias (PHYS) - Normalmente cursado en el Nivel 3

Grupo 4

Tomar 6 Créditos Electivos de Educación General en el Nivel Superior (No Introductorio) - Normalmente se toman en los Niveles 6 y 7

Grupo 5

Tomar 9 Créditos Electivos de Educación General en el Nivel Introductorio o Superior - Normalmente se toman en los Niveles 4 y 5

Programa de Residencia

Los estudiantes deben completar un mínimo de 37 créditos en este programa en Fanshawe College para cumplir con el requisito de residencia del programa y egresar de este programa

El egresado ha demostrado de manera confiable la capacidad de:

1. Identificar las áreas funcionales de los negocios (e.g., administración, mercadotecnia, recursos humanos, contabilidad) y reconocer cómo cada área contribuye a la operación exitosa de una organización
2. Identificar y evaluar el desempeño de una organización recopilando e interpretando datos, y preparando y analizando estados financieros así como otros informes
3. Identificar y examinar factores interrelacionados (internos y externos) que influyen en la cultura organizacional y los comportamientos y desempeño de los empleados
4. Definir y evaluar el entorno empresarial y los objetivos de una organización para planificar iniciativas de marketing basadas en principios básicos de marketing
5. Planificar, implementar y evaluar proyectos y programas, utilizando los principios y herramientas de planeación de proyectos
6. Reconocer y adherirse a los marcos legales, éticos, económicos, sociales y profesionales en los que opera un individuo y una organización
7. Analizar y evaluar el papel de los sectores, las estructuras y tamaños organizacionales, y la interdependencia de las áreas funcionales en el desarrollo e implementación de estrategias de apoyo a los objetivos organizacionales
8. Desarrollar un plan de negocios integral basado en investigaciones relevantes que integren principios de negocio, mejores prácticas y consideraciones ambientales
9. Aplicar la inteligencia social para construir y nutrir relaciones mutuamente beneficiosas con actores internos y externos según corresponda en una cultura empresarial inclusiva, diversa y globalizada
10. Investigar, analizar y evaluar críticamente datos cualitativos y cuantitativos de fuentes apropiadas para apoyar las decisiones estratégicas y operativas
11. Evaluar y describir el propósito de las tecnologías existentes y emergentes y aprovechar los sistemas [que recopilan, organizan, analizan y comunican información] para apoyar el logro de los objetivos organizacionales
12. Evaluar e implementar estrategias y procesos de gestión de riesgos para apoyar el desempeño y el éxito individual y organizacional
13. Establecer metas y adoptar estrategias para participar en el aprendizaje de por vida y el desarrollo profesional personal que promueva la moneda y la innovación con tendencias y tecnologías emergentes
14. Evaluar la información financiera con fines de toma de decisiones, incluyendo la evaluación del desempeño financiero, la gestión de riesgos y la valoración de un proyecto y entidad
15. Investigar y aplicar normas contables y marcos teóricos para preparar, analizar e interpretar estados financieros
16. Elaborar, analizar e interpretar declaraciones de impuestos individuales y corporativos de acuerdo con la legislación y regulaciones pertinentes
17. Aplicar principios y conceptos fiscales, incluida la planeación fiscal, a situaciones tributarias complejas de individuos, sociedades, corporaciones y fideicomisos
18. Apoyar la toma de decisiones de gestión en planeación, control, previsión, gestión de costos e ingresos y medición del desempeño
19. Planificar, realizar e informar sobre el aseguramiento y otros compromisos basados en las necesidades del cliente y de acuerdo con los marcos y estándares aplicables

Los egresados del programa de Licenciatura en Comercio (Contabilidad) de Fanshawe estarán bien preparados para continuar a los siguientes niveles del programa CPA. Si tiene éxito, los estudiantes podrán entonces escribir exámenes de certificación para la designación CPA. Los egresados del programa persiguen carreras gratificantes como:

• contador
• auditor (interno y externo)
• analista
• controlador
• analista financiero
• especialista en fiscalidad
• tesorero

Estos son algunos ejemplos de oportunidades de carrera para egresados del programa de Licenciatura en Comercio (Contabilidad) con Honores de Fanshawe:

Contador de costos

Brindar asesoría general, asesoría y orientación en asuntos comerciales y financieros.

Analista Financiero

Manejar informes de gastos, presupuestación y planificación, informes financieros y funciones de tesorería.

Analista de Presupuesto

Responsable del análisis, procesamiento y conciliación de la información presupuestaria corporativa y los ajustes relacionados con los presupuestos de capital y operativos.